prevald is nu te bereiken via
http://prevald.nl
http://knowwhoknowswhat.com
http://prevald.ghvernuft.nl
De huidige versie ook nog op
http://ghvernuft.nl/p4
vrijdag 23 december 2011
zondag 18 december 2011
bepaal eigen voordeel
eigen voordeel bepalen
UITLEG
"Kwesties"
Wie in een organisatie samenwerkt -al dan niet in projecten- heeft dagelijks met allerlei kwesties te maken. Ideeën, ontdekkingen, vragen, oplossingen, problemen en probleempjes en noem maar op. De dingen die je in je werk bezig houden."Zoekslagen"
Voor veel van die kwesties gaat men dan te rade bij anderen. Collega's, samenwerkingspartners, vrienden of zelfs specialisten. Wie echt op zoek gaat vindt meestal niet gelijk een antwoord maar heeft een hele zoektocht af te leggen. "Bel eens met die en die". Dat kan zo vele zoekslagen kosten, en dus veel tijd.prevald
Ons doel is om het aantal zoekslagen te verminderen en de tijd die deze kosten. Zonder overigens ten koste te gaan van de interactie en communicatie binnen de organisatie. Integendeel. Die wordt er doelmatiger van en gaat daarmee gepaard met minder ruis en onrust.Voordelen voor iedereen
Deelnemers krijgen sneller hun antwoorden op hun vragen en krijgen anderzijds meer erkenning voor de waarde die ze te leveren hebben.Projecten verlopen soepeler en de organisatie als geheel vaart er wel bij.
Bepaal zelf
Vul bovenstaand maar een paar realistische schattingen in om een indruk te krijgen van de bijna ongelooflijke effecten.maandag 21 november 2011
de interactie
Uitwisseling van kennis, ideeën en ervaringen verloopt gewoonlijk via informele netwerken. Door deze communicatie vast te leggen groeit voor alle betrokkenen een overzicht van wie-wat-weet. Zodoende kunnen mensen elkaar uiteindelijk sneller vinden voor specifieke vragen. Structureel.
Daarvoor is prevald ingericht als een soort van spel waarin communicatie wordt gefaciliteerd.
De hoofdlijn
Uitgangspunt is dat 'deelnemers' van een 'account' in de werkelijkheid aan een project werken en contact met elkaar hebben. Daarbij lopen zij tegen vragen aan, krijgen zij ideeën en 'inspireren' zij elkaar.
Als een deelnemer A geïnspireerd wordt door een andere deelnemer B kan hij daarvan in prevald melding maken.
De deelnemer A geeft daarbij een omschrijving van de inspiratie,
kiest de andere deelnemer B uit de lijst,
kiest het 'onderwerp', waar die inspiratie betrekking op heeft gehad, uit de 'context',
en beantwoordt een paar standaardvragen.
De andere 'aanbevolen' deelnemer B wordt geïnformeerd, en de melding wordt verwerkt in de database.
Het profiel van de 'aanbevolen' deelnemer B wordt daardoor aangevuld met een 'reputatie' over het 'onderwerp',
en, omgekeerd, wordt de 'aanbevolen' deelnemer B als 'expert' vermeld bij het 'onderwerp'.
Elke derde deelnemer C kan nu de 'aanbevolen' deelnemer B rechtstreeks benaderen aan de hand van het onderwerp, of de reputatielijst van deelnemer B.
Voor iedere deelnemer, dus ook voor de aanbevolen deelnemer B zelf, is zichtbaar waar de deelnemer B voor gewaardeerd wordt. Prevald brengt zo erkenning.
In het grote geheel wordt het communicatienetwerk aangevuld met de connectie tussen de twee deelnemers A en B,
en de voortgang van het 'onderwerp' gepositioneerd binnen het project.
nieuwe deelnemer
Als de 'aanbevolen' deelnemer B nog niet op de lijst staat kan die zonder meer geïntroduceerd worden door de deelnemer A.
Het systeem groeit er dus organisch mee.
nieuw onderwerp
Als een onderwerp nog niet in de context is opgenomen kan de deelnemer A dat zonder meer aanmaken.
Het systeem groeit er dus organisch mee.
Zijlijn: issues
Als een deelnemer een idee heeft gekregen of een ervaring heeft gehad of ontdekking heeft gedaan kan hij daarvan melding maken in prevald.
De deelnemer geeft daarbij een omschrijving van zo'n 'issue' (=idee, ervaring of ontdekking)
en kiest het 'onderwerp', waar die issue betrekking op heeft gehad, uit de context.
Als een deelnemer een vraag heeft kan hij die in prevald stellen aan het 'forum' (= de verzameling deelnemers van de 'account').
De deelnemer stelt zijn vraag,
en kiest het 'onderwerp', waar die betrekking op heeft, uit de context.
De vraag wordt verwerkt in de database bij het onderwerp en zichtbaar gemaakt voor alle deelnemers in de 'account'.
Iedere deelnemer kan de vragensteller te hulp schieten, en, en passant, zijn kennis kenbaar maken.
Resultaat
Elke organisatie bestaat uit mensen die issues hebben over zekere onderwerpen.
Door middel van prevald worden de verbindingen met en tussen deze issues, mensen en onderwerpen zichtbaar.
Zodoende kunnen mensen elkaar sneller vinden voor specifieke vragen.
Daarvoor is prevald ingericht als een soort van spel waarin communicatie wordt gefaciliteerd.
De hoofdlijn
Uitgangspunt is dat 'deelnemers' van een 'account' in de werkelijkheid aan een project werken en contact met elkaar hebben. Daarbij lopen zij tegen vragen aan, krijgen zij ideeën en 'inspireren' zij elkaar.
Als een deelnemer A geïnspireerd wordt door een andere deelnemer B kan hij daarvan in prevald melding maken.
De deelnemer A geeft daarbij een omschrijving van de inspiratie,
kiest de andere deelnemer B uit de lijst,
kiest het 'onderwerp', waar die inspiratie betrekking op heeft gehad, uit de 'context',
en beantwoordt een paar standaardvragen.
De andere 'aanbevolen' deelnemer B wordt geïnformeerd, en de melding wordt verwerkt in de database.
Het profiel van de 'aanbevolen' deelnemer B wordt daardoor aangevuld met een 'reputatie' over het 'onderwerp',
en, omgekeerd, wordt de 'aanbevolen' deelnemer B als 'expert' vermeld bij het 'onderwerp'.
Elke derde deelnemer C kan nu de 'aanbevolen' deelnemer B rechtstreeks benaderen aan de hand van het onderwerp, of de reputatielijst van deelnemer B.
Voor iedere deelnemer, dus ook voor de aanbevolen deelnemer B zelf, is zichtbaar waar de deelnemer B voor gewaardeerd wordt. Prevald brengt zo erkenning.
en de voortgang van het 'onderwerp' gepositioneerd binnen het project.
nieuwe deelnemer
Als de 'aanbevolen' deelnemer B nog niet op de lijst staat kan die zonder meer geïntroduceerd worden door de deelnemer A.
Het systeem groeit er dus organisch mee.
nieuw onderwerp
Als een onderwerp nog niet in de context is opgenomen kan de deelnemer A dat zonder meer aanmaken.
Het systeem groeit er dus organisch mee.
Zijlijn: issues
Als een deelnemer een idee heeft gekregen of een ervaring heeft gehad of ontdekking heeft gedaan kan hij daarvan melding maken in prevald.
De deelnemer geeft daarbij een omschrijving van zo'n 'issue' (=idee, ervaring of ontdekking)
en kiest het 'onderwerp', waar die issue betrekking op heeft gehad, uit de context.
Dit wordt in de database verwerkt en de omschrijving wordt verbonden met het onderwerp en met de deelnemer.
Voor iedere deelnemer is zichtbaar wat de deelnemer over het onderwerp te melden heeft.
Zijlijn: rondvragen
Als een deelnemer een vraag heeft kan hij die in prevald stellen aan het 'forum' (= de verzameling deelnemers van de 'account').
De deelnemer stelt zijn vraag,
en kiest het 'onderwerp', waar die betrekking op heeft, uit de context.
De vraag wordt verwerkt in de database bij het onderwerp en zichtbaar gemaakt voor alle deelnemers in de 'account'.
Iedere deelnemer kan de vragensteller te hulp schieten, en, en passant, zijn kennis kenbaar maken.
Resultaat
Elke organisatie bestaat uit mensen die issues hebben over zekere onderwerpen.
Zodoende kunnen mensen elkaar sneller vinden voor specifieke vragen.
zaterdag 30 juli 2011
sitestructuur
de prevald-site heeft in hoofdlijnen de volgende opbouw:
[start]: de timeline van alle activiteiten van de project-deelnemers;
[project]: een overzichtscherm van alle deelprojecten;
[team]: een overzichtscherm van alle deelnemers.
Vanuit deze schermen is gelinkt naar
onderwerpschermen: met alle gegevens over het desbetreffende onderwerp (= deelproject);
ledenprofielen: met alle gegevens over het desbetreffende projectteamlid.
En van daaruit kan dieper ingezoomd worden naar wat een specifieke projectteamlid met een specifieke onderwerp te maken heeft.
Daar omheen zijn geavanceerde schermen te vinden (onder [persoonlijke instellingen]) zoals
in/out box: met overzichten van ingekomen en verrichte activiteiten;
herstel: met (beperkte) herstelmogelijkheden van verrichte activiteiten.
speciaal voor nederlandstaligen
Op klantverzoek is prevald weer teruggezet naar de Nederlandse taal.
Abonneren op:
Posts (Atom)